Gemini Notebookのスライド・動画解説が生成前に確認可能に──構成をどこで止めて直すか

何が変わったか

これまでGemini Notebookのスライド資料・動画解説は、ボタンを押すと完成品が出てくる作りでした。今回の変更で、完成品を作る前に構成案を確認し、指示を足してから生成できるようになりました。Googleはこれを「共同作成（co-creation）」の流れと説明しています。

1. 1チャットでスライドや動画を頼む（またはStudioパネルの「スライド資料」「動画解説」から始める）
2. 2読み込んだ資料（ソース）をもとに、AIが重点にするトピックを提案する。提案から選ぶか、自分でトピックを足す
3. 3見た目のスタイルや形式を指定する。最初の依頼で具体的に書いておくと、その内容が選択肢に反映される
4. 4「確認」トグルをオンにしておくと、Studioパネルにスライドのアウトライン（構成案）や動画のプロデューサーのメモ（台本の設計図）が出る
5. 5フィードバックを書いて直し、「続行」を押すと完成品が生成される

Googleはフィードバックの例として「冒頭にエグゼクティブサマリー（要点のまとめ）を入れる」「シーンの順番を入れ替える」を挙げています。確認を挟まず、これまでどおりすぐ生成することもできます。

対象は、Google Workspaceの全プラン、Workspace Individual、個人のGoogleアカウントの利用者と発表されています。管理者側でこの機能専用の設定はありません。日本で使えるかは発表文に記載なしで、対象国・対象言語の記載はありません。ただし日本語メディアのHelenTechは、自社のGoogle Workspaceアカウントで「プロデューサーのメモを確認」「スライドの概要を確認する」という日本語表示の画面で確認したと報じています。

提供は段階的です。Workspace向けには2026年10月16日に始まり、画面に出るまで最大15日かかるとされています。まだ表示されていなくても、設定の問題とは限りません。

業務での使いどころ

AIに資料を作らせて困るのは、出来上がってから「順番が違う」「この話は社外に出せない」と気づき、まるごと作り直しになることです。確認の段階で止められるようになったので、人が直すのは「構成案」の段階に寄せられます。完成品の見た目を整えるより、構成の段階で直したほうが手戻りは小さく済みます。

• ●向く仕事: 社内規程や新制度の説明資料、新人研修・操作手順の解説動画、会議資料をまとめた報告スライドなど、元になる資料が手元にあるもの
• ●向かない仕事: 細かいレイアウトや文字を1か所だけ直したい仕上げ作業。確認の段階で直せるのは構成と方向性です

構成案を見るときは、次の4点だけ確かめると判断が早くなります。

• ●順番: 結論が先に来ているか。研修なら「なぜやるか → 手順 → よくある間違い」の順になっているか
• ●抜け: 必ず伝えたい項目（期限・担当窓口・禁止事項など）が入っているか
• ●余計なもの: 社外秘の数字や、読み込ませた資料の中の古い情報が混ざっていないか
• ●相手: 誰に向けた資料か（新人向け・管理職向けなど）がずれていないか

読み込んだ資料をもとに、新入社員向けの研修用の動画解説を作ってください。

・対象: 入社1か月以内の社員。専門用語は使わずに説明する
・構成: 「この手順が必要な理由」→「手順」→「よくある間違い」→「困ったときの問い合わせ先」の順
・資料に書かれていないことは足さない
・資料の中で古い情報や矛盾がありそうな箇所は、作る前に教えてください

次のとおり直してください。

1. 1枚目に「この資料の結論」を3行でまとめたスライドを入れる
2. 「背景」のスライドは1枚にまとめ、手順の説明を先に出す
3. 最後に「いつから・誰が・何をするか」をまとめたスライドを入れる
4. 金額や取引先名が出ているスライドは削除する

試すときに気をつけること

• ●読み込ませる資料（ソース）に社外秘の情報が入っていないか、社内の情報の扱いルールを先に確認する
• ●まずは社内向けの説明資料など、外に出ないもので試す
• ●細かい文字やレイアウトの修正は、確認段階ではなく完成後の別の工程で考える