OpenAI Academyの学習パスが4本に──社内研修に使えるのはどれか、日本語対応と修了バッジの扱い

何が変わったか

OpenAIは発表文で「開発者・リーダー・教育者・大学生向けの新しいコースでOpenAI Academyを拡張する」としています。既存の「Apply AI at Work」に新しい3本が加わる形で、現在の学習パスは次の4本です（コース本数は発表ページの図に記載されたもの）。

• ●Apply AI at Work（3コース）— 一般の社員向け。基本 → 手順化 → エージェントへの指示、の順に進む
• ●Build with AI（8コース）— 開発者・技術チーム向け。CodexやOpenAI APIを使う人が対象
• ●Lead AI Adoption（1コース）— 経営層・推進担当者向け。AI導入の方針づくり
• ●Teach and Learn with AI（2コース）— 教員向けと大学生向け

誰が今使えるのかについて、OpenAIの公式ヘルプは「OpenAI Academyのコースは、ChatGPTアカウントを持つ人なら世界中どこでも利用できる」「コースは無料で、ワークスペースへの所属は不要」と書いています。つまりChatGPTの有料プランに入っていなくても受講できます。日本を除外する記述は、発表文にも公式ヘルプにもありません。

ただし対応言語については別です。日本語で受けられるかは発表文にも公式ヘルプにも記載がありません。コース一覧ページ・ヘルプ記事ともに英語で書かれており、日本語版が用意されているという公式の記述は確認できませんでした。この記事では「日本語対応は未確定」として扱います（確認のしかたは最後に書きます）。

修了の扱いも発表文に書かれています。「コースのアセスメント（理解度テスト）に合格すると、OpenAI Academyのコースバッジを獲得できる」としています。公式ヘルプによれば、合格ラインは80%以上、出題は各コース50問の問題バンクから10〜20問で、不合格でも問題を入れ替えて再挑戦できます。バッジの発行はAccredibleという外部サービスが担当します。

業務での使いどころ

4本すべてを社内に展開する必要はありません。中小企業の非エンジニアが受けて意味があるのは「Apply AI at Work」の3本です。公式ヘルプの一覧では、所要時間と想定プロダクトが次のようになっています。

• ●AI Foundations（60〜75分）— 指示の出し方、文脈の渡し方、出力の確認。想定はChatGPT
• ●Applied AI Foundations（75〜90分）— 繰り返しの業務を手順に落とし、どこで人が確認するかを決める。想定はChatGPT
• ●Agents and Workflows（75〜90分）— 作業をエージェントに任せ、境界と確認点を設計する。想定プロダクトは「ChatGPT Work」と書かれている

3本目のAgents and Workflowsだけ、公式ヘルプの表で想定プロダクトが「ChatGPT Work」になっています。無料プランや個人のChatGPTしか使っていない会社だと、習った操作をそのまま試せない場面が出る可能性があります。まずは1本目・2本目を全社研修に、3本目は導入担当者だけに、という分け方が現実的です。

残りの3パスの扱いはこうなります。Build with AIはCodexとOpenAI APIの話なので、開発を外注している会社には不要です。Lead AI Adoption（AI Leadership・180分）は経営者や推進担当が1人だけ受ければ足ります。Teach and Learn with AIは学校向けで、一般企業の研修には合いません。

1. 1academy.openai.com を開き、ChatGPTアカウントでサインインする（進捗を保存するにはサインインが必要）
2. 2サイドバーの「Courses」を選び、受けたいコースの「Go to course」を開く
3. 3学習パスのページで「Enroll now」が出ていれば押して登録する
4. 4コースを受け、続けてアセスメントを受ける
5. 5コースとアセスメントの両方で「Complete now」を押し、完了として記録されたか確認する

受けただけで終わらせると、社内には何も残りません。受講後に「自社の業務に置き換える」工程を必ず挟んでください。そのままコピーして使えるプロンプトを置いておきます。

あなたは社内の業務改善担当です。以下の条件で、研修の内容を自社の手順書に落としてください。

【受講したコース】
（例：AI Foundations / Applied AI Foundations など）

【私の担当業務】
（例：見積書の作成、問い合わせメールの一次返信、月次の売上報告 など）

【現在のやり方】
（今どういう手順でやっているかを箇条書きで）

出力してほしいもの:
1. この業務のうち、AIに任せられる工程と、人がやるべき工程の切り分け
2. AIに任せる工程で実際に使う指示文（そのまま貼れる形で）
3. 人が確認するチェックポイント（何を見れば間違いに気づけるか）
4. この手順を他の社員に渡すときの注意点

条件:
・私が書いていない業務内容を推測で足さないでください
・判断できない箇所は［要確認］と書いて、私に質問してください

試すときに気をつけること

バッジと修了証の位置づけも、社内に案内する前に押さえておいてください。公式ヘルプは、バッジは「コースを修了しアセスメントに80%以上で合格したこと」を示すもので、学習パス内の全コースに合格すると修了証（certificate of completion）が出るとしたうえで、これらは資格認定（certification）ではないと明記しています。「OpenAI公認の資格を取らせます」という説明で社内に告知しないほうが安全です。

• ●教材を自社のLMS（研修管理システム）に取り込むことは現時点でできない。公式ヘルプは「SCORM形式での提供に取り組んでいるが、提供時期は未定」としている
• ●受講はOpenAI Academy上で行う。教材のエクスポートも不可なので、社内サーバーに置いて配る運用はできない
• ●組織向けの受講状況レポートはあるが、提供条件はOpenAIの担当営業に問い合わせる案内になっている
• ●バッジは「サインアップに使ったメールアドレス」に紐づく。会社のアカウントで受けるのか個人のアカウントで受けるのかを、始める前に社内で統一する（コース開始後にアカウントの統合はできない）
• ●コースはOpenAIの製品が変わるたびに更新されるとしている。一度作った社内手順書も、製品側の変更に合わせて見直す前提で持つ

最後にもう1点。順次提供されるものではなく既に公開されているコース群ですが、画面の表示や導線は更新されることがあります。案内した手順どおりのボタンが出ていない場合は、サイドバーの「Courses」から目的のコースを探し直してください。